长期以来，我国发展的总方针以是经济建设为中心，忽视社会的发展。企业在这样的指导思想引导下，一直以自身利益的获取为中心，无节制地排污，掠夺式地开发和大肆浪费资源，它们为了追求企业利益不惜牺牲社会利益，导致了企业与社会关系的失衡。然而企业并非孤立地存在于自然和社会中，而是与自然社会相互影响、相互制约、相互作用的。权利与义务是相统一的，企业有优先享用社会资源来生产获利的权利，必然有保护资源和环境的义务。另一方面，企业作为社会经济系统的细胞，要正视企业与社会的关系，承担相应的社会责任是不可推卸的义务。
中国是一个电镀大国，电镀工业是我国重要的加工行业。虽然近两年来我国工业受全球金融危机的影响，电镀行业仍然处于高速发展阶段。但是电镀行业高速发展的背后却带来一系列的问题，如排放物污染严重、资源消耗量大、生产安全隐患突出等，这些问题不仅成为电镀行业发展的瓶颈，也在一定程度上制约着我国经济社会的可持续发展。因此，电镀行业必须引入科学管理体系，从根本上解决电镀行业高污染、高能耗的弊端，那么，推行绿色管理是电镀行业未来发展的必由之路。
我国相当一部分电镀企业是建于上世纪八九十年代，受当时生产发展水平和环保认识水平的限制，企业的管理体制和环保思想认识上都相对滞后，大多数电镀企业都是走“先污染，后治理”的发展道路，甚至有的企业是“只污染，不治理”，所以，“绿色”的理念在我国电镀企业中相当缺乏。
因为我国大部分电镀企业建立时间比较早，所以电镀企业普遍存在投资规模小，科技含量低，环保投入不足等问题。电镀生产线沿袭传统的手工操作工艺，生产设备也只是简单的电镀槽和清洗缸，通过工人在电镀槽和清洗槽上作业，自动化程度极低。生产工艺落后必然会导致能耗高、污染大。因此，电镀企业引入绿色管理体系，创新工艺技术势在必行。
实施绿色管理并不仅仅是指企业采取一些节约资源和减少排放的具体措施，而是长期持续改善企业与自然社会关系的行为，“三天打鱼两天晒网”不能算绿色管理。节约资源保护环境是无止境的，是伴随企业成长全过程的，因而要结合企业的实际情况和外部环境的变化趋势制定长远目标，以及实现目标的措施。这就必须要制定绿色经营战略。
随着人们环保意识的觉醒和日益完善的环保法规，传统“两高一低”的电镀企业面临着前所未有的挑战，绿色管理有利于合理利用资源，增强企业的环保意识，提高企业的竞争力，因此，它是电镀企业突破发展瓶颈、实现可持续发展的必然选择。
